Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

Stage : le plafond de 6 mois s'apprĂ©cie globalement sur l’annĂ©e d’enseignement
Stage : le plafond de 6 mois s'apprĂ©cie globalement sur l’annĂ©e d’enseignement
Emploi

La durĂ©e du ou des stages ou pĂ©riodes de formation en milieu professionnel effectuĂ©s par un mĂȘme stagiaire dans un mĂȘme organisme d’accueil ne peut excĂ©der 6 mois par annĂ©e d’enseignement.Viole ces di...

La Cour de cassation inclut les CP dans le calcul des heures supp sur 2 semaines
La Cour de cassation inclut les CP dans le calcul des heures supp sur 2 semaines
Contrat de travail

Par un arrĂȘt du 10 septembre 2025, la Cour de cassation a opĂ©rĂ© un revirement de jurisprudence en jugeant que les pĂ©riodes de congĂ©s payĂ©s doivent ĂȘtre intĂ©grĂ©es dans l’assiette de calcul des heures s...

Employeurs : tout ce que vous devez savoir sur la réduction générale de cotisations patronales 2026 !
Employeurs : tout ce que vous devez savoir sur la réduction générale de cotisations patronales 2026 !
Salaire

NĂ©e il y a une vingtaine d’annĂ©es, la rĂ©duction gĂ©nĂ©rale de cotisations patronales n’a cessĂ© depuis de connaĂźtre des Ă©volutions. L’annĂ©e 2026 n’échappe pas Ă  la rĂšgle
Cette rĂ©duction reprĂ©sente un vĂ©r...

Durabilité et devoir de vigilance : des rÚgles simplifiées pour les entreprises
Durabilité et devoir de vigilance : des rÚgles simplifiées pour les entreprises
Autres branches du droit

Source : communiquĂ© du Parlement europĂ©en La publication d’informations en matiĂšre de durabilitĂ© ne sera obligatoire que pour les entreprises de plus de 1 000 salariĂ©s et dont le chiffre d’affaires ne...

✹Nouveau Regard 2026✹
✹Nouveau Regard 2026✹
Institutionnel

En 2026, Capstan Avocats vous invite Ă  changer d’angle.À adopter une nouvelle perspective.Parce que parfois, il suffit d’un regard diffĂ©rent pour que l’essentiel apparaisse.À l’image d’une anamorphose...

NĂ©gociation sur l’emploi des salariĂ©s expĂ©rimentĂ©s : quel contenu pour le diagnostic prĂ©alable ?
NĂ©gociation sur l’emploi des salariĂ©s expĂ©rimentĂ©s : quel contenu pour le diagnostic prĂ©alable ?
Statut collectif

La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition de l’ANI seniors impose aux branches et aux entreprises et groupes d’au moins 300 salariĂ©s, disposant d’au moins une section syndicale d’org...

Recrutement d’un apprenti : ce qui change
Recrutement d’un apprenti : ce qui change
Emploi

Source : actualitĂ©s Entreprendre Service PublicQuels sont les nouveaux montants de l’aide Ă  l’embauche d’un apprenti ?Dans l’attente de l’adoption et de la publication de la loi de finances pour 2026,...

Entreprises : ce qui change au 1á”‰Êł janvier 2026 (ministĂšre de l'Économie)
Entreprises : ce qui change au 1á”‰Êł janvier 2026 (ministĂšre de l'Économie)
Salaire

Source : actualitĂ© Bercy infos EntreprisesRevalorisation du Smic, nouveaux taux de versement mobilitĂ©, suspension de certains dispositifs zonĂ©s d’exonĂ©ration
 De nombreux changements sont Ă  prĂ©voir au...

Exonérations de cotisations patronales de sécurité sociale : les évolutions réglementaires à venir
Exonérations de cotisations patronales de sécurité sociale : les évolutions réglementaires à venir
Protection sociale

CommuniquĂ© du BOSS💡 AprĂšs sa validation en grande partie par le Conseil constitutionnel hier, la loi n°  2025-1403 du 30 dĂ©cembre 2025 de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2026 est publiĂ©e au JO...

2025 : retour sur une année de droit social (3/3)
2025 : retour sur une année de droit social (3/3)
Rupture

BrĂšves ou analyses, les sujets que vous avez prĂ©fĂ©rĂ©s tout au long de l’annĂ©e sur Capstan news !Septembre : droit de se tairePas d’information du salariĂ© d’un droit de se taire pendant l’entretien dis...

LFSS 2026 : le Conseil constitutionnel valide l'essentiel des mesures intéressant les employeurs
LFSS 2026 : le Conseil constitutionnel valide l'essentiel des mesures intéressant les employeurs
Protection sociale

MAJ du 31/12 : La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 est publiée au JO du 31 décembre.Le Conseil constitutionnel, qui avait été saisi de la Loi de fin...

2025 : retour sur une année de droit social (2/3)
2025 : retour sur une année de droit social (2/3)
Rupture

BrĂšves ou analyses, les sujets que vous avez prĂ©fĂ©rĂ©s tout au long de l’annĂ©e sur Capstan news !Mai : AT/MPSans AT/MP, pas d’indemnisation rĂ©servĂ©e aux cas d’inaptitudes d’origine professionnelle !đŸ‘‰đŸŒ ...

Pourboires et frais de transports publics : application provisoire de mesures du PLF 2026
Pourboires et frais de transports publics : application provisoire de mesures du PLF 2026
Salaire

Source : communiquĂ© du BossDans l’attente de l’adoption dĂ©finitive et de la publication de la loi de finances pour 2026, les employeurs peuvent continuer Ă  appliquer, Ă  titre transitoire, les disposit...

Congé supplémentaire de naissance : une entrée en vigueur « dÚs le 1er juillet 2026 »
Congé supplémentaire de naissance : une entrée en vigueur « dÚs le 1er juillet 2026 »
Protection sociale

Le 16 dĂ©cembre dernier, l’AssemblĂ©e nationale a dĂ©finitivement adoptĂ© le texte du PLFSS pour 2026 (voir »Adoption dĂ©finitive du PLFSS 2026 : les 10 mesures qui vont impacter les employeurs").Remarque...