Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

Affaire Mbappé c/ PSG : la décision du CPH décryptée
Affaire Mbappé c/ PSG : la décision du CPH décryptée
Contentieux

Le conseil de prud’hommes de Paris a ordonnĂ© au PSG de verser 60,9 millions d’euros Ă  Kylian MbappĂ©, tout en rejetant la demande astronomique du club qui rĂ©clamait 440 millions au joueur.đŸ‘‰đŸŒ Retrouvez ...

Adoption de la rupture conventionnelle à Monaco : l’inconnue du traitement social
Adoption de la rupture conventionnelle à Monaco : l’inconnue du traitement social
Rupture

Attendu depuis de nombreuses annĂ©es par l’ensemble des acteurs Ă©conomiques de la PrincipautĂ©, le projet de loi instituant la rupture conventionnelle a enfin Ă©tĂ© adoptĂ© au terme de la sĂ©ance publique d...

Quelle revalorisation du Smic au 1á”‰Êł janvier 2026 ?
Quelle revalorisation du Smic au 1á”‰Êł janvier 2026 ?
Salaire

CommuniquĂ© Service-publicLe Smic sera revalorisĂ© de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026. Les partenaires sociaux et le groupe d’experts sur le Smic ont examinĂ© le 12 dĂ©cembre le projet de dĂ©cret port...

L'inaptitude peut ĂȘtre constatĂ©e pendant la suspension du contrat de travail
L'inaptitude peut ĂȘtre constatĂ©e pendant la suspension du contrat de travail
Contrat de travail

Il rĂ©sulte du code du travail (art. L. 4624-4, R. 4624-31 et R. 4624.32), que le mĂ©decin du travail peut constater l’inaptitude d’un salariĂ© Ă  son poste Ă  l’occasion d’un examen rĂ©alisĂ© Ă  l’initiative...

Inaptitude : la dispense de reclassement est valable mĂȘme si le mĂ©decin du travail a omis un mot !
Inaptitude : la dispense de reclassement est valable mĂȘme si le mĂ©decin du travail a omis un mot !
Rupture

Selon les articles L. 1226-2-1 et L. 1226-12 du code du travail dans leur rĂ©daction issue de la loi n° 2016-1088 du 8 aoĂ»t 2016, que l’inaptitude soit consĂ©cutive ou non Ă  un accident du travail ou un...

PLFSS 2026 : le SĂ©nat s’oriente vers un rejet du texte sans examen
PLFSS 2026 : le SĂ©nat s’oriente vers un rejet du texte sans examen
Protection sociale

MAJ du 12/12 Ă  17h30 : lors de la sĂ©ance de ce jour, le SĂ©nat a rejetĂ© le texte par l’adoption de la question prĂ©alable RĂ©unie le 10 dĂ©cembre, la Commission des affaires sociale du SĂ©nat a examinĂ© en ...

ContrĂŽle URSSAF : quelle portĂ©e juridique de la lettre d’observations ?
ContrĂŽle URSSAF : quelle portĂ©e juridique de la lettre d’observations ?
Protection sociale

A l’issue du contrĂŽle, les inspecteurs du recouvrement doivent, sous peine de nullitĂ© de la procĂ©dure de contrĂŽle et de redressement, communiquer Ă  l’employeur ou au travailleur indĂ©pendant un documen...

PLFSS 2026 : 10 mesures intéressant les employeurs dans le texte adopté par l'AN
PLFSS 2026 : 10 mesures intéressant les employeurs dans le texte adopté par l'AN
Protection sociale

AprĂšs l’échec d’une Commission mixte paritaire qui s’était tenue le 26 novembre, l’AssemblĂ©e nationale a adoptĂ© en nouvelle lecture le PLFSS pour 2026 ce 9 dĂ©cembre.Attention : L’examen du texte n’est...

Rapport au travail : Future of Work - Bien-ĂȘtre, IA, carriĂšres : la feuille de route RH se prĂ©cise
Rapport au travail : Future of Work - Bien-ĂȘtre, IA, carriĂšres : la feuille de route RH se prĂ©cise
Emploi

Parmi les rĂ©pondants Ă  notre enquĂȘte, 69 % placent le bien-ĂȘtre et la santĂ© mentale au premier rang des enjeux RH des prochaines annĂ©es, 59 % citent l’intĂ©gration de l’intelligence artificielle et 39 ...

Une demande de remboursement de cotisations ne vaut pas rescrit social !
Une demande de remboursement de cotisations ne vaut pas rescrit social !
Protection sociale

Selon l’article L. 243-6-3 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, dans sa rĂ©daction applicable au litige, la demande de rescrit social prĂ©sentĂ©e par un cotisant a notamment pour objet de connaĂźtre l’applicat...

Contestation des Ă©lections : l'accĂšs aux listes d’émargement laissĂ© Ă  l’apprĂ©ciation du juge du fond
Contestation des Ă©lections : l'accĂšs aux listes d’émargement laissĂ© Ă  l’apprĂ©ciation du juge du fond
IRP

Il rĂ©sulte des articles R. 2314-16, R. 2314-17 du code du travail et de l’article 5 de l’arrĂȘtĂ© du 25 avril 2007 pris en application du dĂ©cret n° 2007-602 du 25 avril 2007 qu’aprĂšs la clĂŽture du scrut...

ArrĂȘt de travail : un nouveau dispositif de contrĂŽle par visioconfĂ©rence
ArrĂȘt de travail : un nouveau dispositif de contrĂŽle par visioconfĂ©rence
Contrat de travail

Sources : service-public.gouv.fr, ameli.frLorsque le salariĂ© est en arrĂȘt de travail, l’Assurance maladie peut prendre l’initiative d’un contrĂŽle mĂ©dical pour vĂ©rifier que l’arrĂȘt est justifiĂ©. Cet ex...

Rapport au travail : Future of Work - La mobilité internationale
Rapport au travail : Future of Work - La mobilité internationale
Conditions de travail

La mobilité internationale demeure un levier de compétitivité, mais elle se complexifie : 63 % des DRH anticipent les 5 prochaines années comme plus difficiles sur ce sujet. Les entreprises les plus a...

Validité du vote électronique : attention à la date d'entrée en vigueur du PAP
Validité du vote électronique : attention à la date d'entrée en vigueur du PAP
IRP

Il rĂ©sulte du Code du travail que la validitĂ© du protocole préélectoral prĂ©voyant la mise en oeuvre du vote par voie Ă©lectronique est subordonnĂ©e Ă  l’entrĂ©e en vigueur d’un accord d’entreprise conclu ...