Montpellier
L’économie de la métropole de Montpellier connait un important essor grâce notamment aux secteurs économiques traditionnels mais également aux secteurs stratégiques des hautes technologies.
En véritables partenaires, les avocats experts spécialisés en droit social de Capstan à Montpellier vous conseillent au quotidien pour anticiper, optimiser et sécuriser vos prises de décision pour en faire un atout de votre stratégie et un accélérateur de votre développement.
- Contentieux
- Contrat de travail et relations individuelles de travail
- Durée du travail
- Formation professionnelle
- Licenciement et rupture conventionnelle
- Mobilité internationale
- Négociation collective
- Protection sociale complémentaire
- Rémunération
- Réorganisations et restructurations
- Représentants du personnel, relations sociales
- RGPD - Données personnelles
- RSE, diversité, politique sociale
- Santé au travail
- Secteur public et para-public
-
Adresse
1300 avenue Albert Einstein
34000 Montpellier - Téléphone (+33) 4 67 15 90 90
- Mail montpellier@capstan.fr
Formation : Les Mardis du Secteur Sanitaire & Social 2026 – Montpellier
Public :
Dirigeants, DRH, juristes, gestionnaires
RH, chefs de service…
Prérequis :
Aucun
Objectifs pédagogiques :
Actualiser ses connaissances en matière de droit social grâce à une analyse pointue de l’actualité législative et réglementaire ;
Approfondir ses connaissances sur des thèmes précis du droit social choisis parmi les préoccupations d’actualité des entreprises ;
Echanger avec les autres participants sur les pratiques des entreprises face aux contraintes légales.
Méthodes pédagogiques :
Support pédagogique remis à chaque participant, échanges interactifs, quizz en début et fin de formation, questionnaire d’auto-évaluation, attestation de fin de formation.
Formation : Les Mardis du Secteur Sanitaire & Social 2026 – Montpellier
Public :
Dirigeants, DRH, juristes, gestionnaires
RH, chefs de service…
Prérequis :
Aucun
Objectifs pédagogiques :
Actualiser ses connaissances en matière de droit social grâce à une analyse pointue de l’actualité législative et réglementaire ;
Approfondir ses connaissances sur des thèmes précis du droit social choisis parmi les préoccupations d’actualité des entreprises ;
Echanger avec les autres participants sur les pratiques des entreprises face aux contraintes légales.
Méthodes pédagogiques :
Support pédagogique remis à chaque participant, échanges interactifs, quizz en début et fin de formation, questionnaire d’auto-évaluation, attestation de fin de formation.
Le bureau en images.
