Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

Période de reconversion professionnelle : publication du formulaire Cerfa constituant l'accord écrit exigé
Période de reconversion professionnelle : publication du formulaire Cerfa constituant l'accord écrit exigé
Emploi

La pĂ©riode de reconversion professionnelle doit ĂȘtre formalisĂ©e par la conclusion d’un accord Ă©crit dĂ©terminant les modalitĂ©s d’organisation de la pĂ©riode de reconversion, notamment sa durĂ©e, en cas d...

Contestation des désignations des membres des commissions du CSE : quelle procédure ?
Contestation des désignations des membres des commissions du CSE : quelle procédure ?
IRP

La contestation des désignations des membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail, qui sont désignés par le CSE parmi ses membres pour une durée qui prend fin avec celle du mandat...

Publication d'un questions - réponses ministériel sur l'entretien professionnel
Publication d'un questions - réponses ministériel sur l'entretien professionnel
Conditions de travail

Le ministĂšre du Travail publie un document Questions/RĂ©ponses relatif Ă  l’entretien de parcours professionnel, Ă  la suite de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nat...

Capstan poursuit son développement et nomme quatre Of Counsels et un Senior Associate
Capstan poursuit son développement et nomme quatre Of Counsels et un Senior Associate
Institutionnel

Capstan Avocats, leader en droit social en France, poursuit sa dynamique avec les nominations de quatre Of Counsels, Émilie Nho, Laurent Guerder, StĂ©phanie Tondreau et Anne-Sophie Derouin, ainsi que c...

La portabilité des garanties santé et prévoyance aprÚs une liquidation judiciaire
La portabilité des garanties santé et prévoyance aprÚs une liquidation judiciaire
Protection sociale

L’article L. 911-8 du Code de la sĂ©curitĂ© sociale organise le maintien des rĂ©gimes de remboursement complĂ©mentaire des frais de santĂ© et de prĂ©voyance pour les salariĂ©s dont le contrat de travail a Ă©t...

CongĂ©s payĂ©s et arrĂȘt maladie : l'arrĂȘt du 13 septembre 2023 ne permet pas au salariĂ© de former une nouvelle prĂ©tention
CongĂ©s payĂ©s et arrĂȘt maladie : l'arrĂȘt du 13 septembre 2023 ne permet pas au salariĂ© de former une nouvelle prĂ©tention
Contentieux

A peine d’irrecevabilitĂ©, relevĂ©e d’office, les parties doivent prĂ©senter, dĂšs les premiĂšres conclusions d’appel, l’ensemble de leurs prĂ©tentions sur le fond. NĂ©anmoins, demeurent recevables, dans les...

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Institutionnel

💡Saviez-vous que votre application Capstan News vous propose une newsletter hebdomadaire et gratuite ?Â đŸ—“ïž Quand ? Tous les lundis, recevez par mail le rĂ©capitulatif de toutes les informations parues l...

Le Conseil constitutionnel confirme la protection des salariés membres de commissions paritaires
Le Conseil constitutionnel confirme la protection des salariés membres de commissions paritaires
IRP

Source : communiquĂ© du Conseil constitutionnelDans sa dĂ©cision n° 2025-1181 QPC du 6 fĂ©vrier 2026, le Conseil constitutionnel dĂ©clare conformes Ă  la Constitution les dispositions de l’article L. 2234-...

Une référence textuelle erronée dans la lettre de désignation d'un DS peut entrainer sa nullité
Une référence textuelle erronée dans la lettre de désignation d'un DS peut entrainer sa nullité
IRP

Les nom et prĂ©noms du ou des dĂ©lĂ©guĂ©s syndicaux, du dĂ©lĂ©guĂ© syndical central et du reprĂ©sentant syndical au comitĂ© social et Ă©conomique sont portĂ©s Ă  la connaissance de l’employeur soit par lettre rec...

Entrée en vigueur du dispositif de période de reconversion : le ministÚre publie un questions - réponses
Entrée en vigueur du dispositif de période de reconversion : le ministÚre publie un questions - réponses
Conditions de travail

La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariĂ©s expĂ©rimentĂ©s et relatif Ă  l’évolution du dialogue social instit...

SalariĂ©s d'un Ă©tablissement bancaire bĂ©nĂ©ficiant de prĂȘts Ă  taux rĂ©duits : comment Ă©valuer l'avantage ?
SalariĂ©s d'un Ă©tablissement bancaire bĂ©nĂ©ficiant de prĂȘts Ă  taux rĂ©duits : comment Ă©valuer l'avantage ?
Protection sociale

Lorsqu’en raison de leur appartenance Ă  l’entreprise, un Ă©tablissement bancaire accorde Ă  ses salariĂ©s des taux prĂ©fĂ©rentiels sur les prĂȘts offerts habituellement Ă  la clientĂšle, cet avantage doit ĂȘtr...

EnquĂȘte interne : le salariĂ© doit-il avoir accĂšs au dossier et aux piĂšces recueillies ?
EnquĂȘte interne : le salariĂ© doit-il avoir accĂšs au dossier et aux piĂšces recueillies ?
Contentieux

Le respect des droits de la dĂ©fense et du principe de la contradiction n’impose pas que, dans le cadre d’une enquĂȘte interne destinĂ©e Ă  vĂ©rifier la vĂ©racitĂ© des agissements dĂ©noncĂ©s par d’autres salar...

Réserve spéciale de participation rectifiée : seuls sont bénéficiaires les salariés employés durant cet exercice
Réserve spéciale de participation rectifiée : seuls sont bénéficiaires les salariés employés durant cet exercice
Participation des salariés

La modification du montant de la rĂ©serve spĂ©ciale de participation d’une entreprise Ă  la suite d’une rectification de ses dĂ©clarations de rĂ©sultats est effectuĂ©e au cours de l’exercice pendant lequel ...

Entretien professionnel : pas d'abondement sanction du CPF si les deux conditions cumulatives ne sont pas réunies
Entretien professionnel : pas d'abondement sanction du CPF si les deux conditions cumulatives ne sont pas réunies
Emploi

Selon le Code du travail dans sa rĂ©daction antĂ©rieure Ă  celle issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, le salariĂ© bĂ©nĂ©ficie tous les 2 ans d’un entretien professionnel avec son employeur consac...