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Tous les thèmes (16)

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Télétravail : un recul limité en 2025 et un statu quo attendu en 2026
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Conditions de travail

Le télétravail s’est durablement installé dans les organisations depuis la crise sanitaire, mais ses modalités continuent d’évoluer. Afin de mieux comprendre les perceptions et les pratiques des entre...

Délégué syndical de droit représentant syndical au CSE : le seuil de 300 salariés s’apprécie au niveau de l’entreprise
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IRP

Le seuil de 300 salariés, qui détermine les modalités de désignation du représentant syndical au CSE, doit-il être apprécié : au niveau de l’établissement, ou au niveau de l’entreprise ? Autrement dit...

La divulgation par l’employeur du domicile d’une salariée, sans son accord, constitue une atteinte à sa vie privée
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Règles communes

En l’espèce, un litige est né lorsqu’une salariée a adressé un courrier à la direction des ressources humaines afin de demander le retrait d’un tract syndical la concernant affiché sur un panneau synd...

Le non-versement d’une prime en raison d’un comportement fautif constitue une sanction pécuniaire illicite
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Salaire

Un joueur professionnel de rugby fait l’objet de sanctions disciplinaires. Ultérieurement, son CDD est rompu pour faute grave. Il saisit alors la juridiction prud’homale de demandes au titre de l’exéc...

Publication du décret de renouvellement de l’aide aux employeurs d’apprentis
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Contrat de travail Emploi

Ministère du Travail - Communiqué du 9 mars 2026 Le Gouvernement reconduit pour 2026, avec le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, l’aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis. Le montant de ...

L’impossibilité de transport ne constitue pas nécessairement un obstacle à la mise en œuvre de la clause de mobilité
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Conditions de travail Rupture

Une salariée, engagée en qualité d’agent de service par une société d’entretien et affectée sur quatre sites situés dans une première localité. Elle est informée par son employeur de son affectation p...

Transparence salariale : que contient l’avant-projet de loi ?
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Conditions de travail Salaire

Un avant-projet de loi visant à transposer la directive européenne sur la transparence salariale a été transmis aux partenaires sociaux. Il prévoit plusieurs changements importants pour les entreprise...

Salariés bloqués à l’étranger : quelles solutions pour l’employeur ? Entretien avec Aurélien Louvet
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Conditions de travail Contrat de travail

Les tensions géopolitiques au Moyen-Orient et les perturbations du trafic aérien ont récemment conduit certaines entreprises à se retrouver confrontées à une situation inattendue : des salariés en dép...

Nouveaux horaires imposant le travail le dimanche : risque de modification du contrat de travail
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Conditions de travail Contrat de travail

À compter de son retour d’arrêt maladie, un salarié, chef d’équipe dans une société d’entretien, se voit imposer par son employeur de travailler tous les dimanches jusqu’à 13 heures 30 au lieu des ven...

Salarié protégé : la redirection massive de courriels confidentiels justifie une autorisation de licencier
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IRP Rupture

Une salariée protégée exerçant les fonctions d’assistante sociale dans une structure médico-sociale avait redirigé des centaines de courriels depuis sa messagerie professionnelle vers sa messagerie pe...

Publication de la directive Omnibus I modifiant les directives CSRD et CS3D (durabilité et devoir de vigilance)
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Autres branches du droit

Service-public.fr Dans une directive (UE) 2026/470 du 24 février 2026 publiée au Journal officiel de l’Union européenne, le Parlement européen et le Conseil modifient la directive européenne Corporate...