Capstan News

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Tous les thèmes (16)

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Indemnités de rupture : l’exonération sociale et fiscale ramenée à un Pass en 2027 ?
Indemnités de rupture : l’exonération sociale et fiscale ramenée à un Pass en 2027 ?
Protection sociale Rupture

Le Gouvernement a présenté le 1er octobre 2026 le projet de loi de finances (PLF) et le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2027. Parmi les mesures intéressant les employe...

Secret des correspondances du salarié : 25 après, que reste-t-il de l’arrêt Nikon ?
Secret des correspondances du salarié : 25 après, que reste-t-il de l’arrêt Nikon ?
Conditions de travail Contentieux

2001–2026 … vingt-cinq ans depuis l’arrêt Nikon (Cass. soc., 2 oct. 2001, n° 99-42.942), par lequel la Cour de cassation a opéré la balance entre la vie personnelle et le développement des nouvelles t...

Congé supplémentaire de naissance : l’interprétation du ministère sur les avantages maintenus
Congé supplémentaire de naissance : l’interprétation du ministère sur les avantages maintenus
Contrat de travail Protection sociale

Rép. min. n° 17917 : JOAN, 29 sept. 2026, p. 9226, Courbon P. Interrogé par un député sur les conditions d’application du congé supplémentaire de naissance, le ministère du Travail a, dans une réponse...

Nouveau code APE au 1er janvier 2027 : trois mois pour vérifier celui attribué par l’Insee
Nouveau code APE au 1er janvier 2027 : trois mois pour vérifier celui attribué par l’Insee
Administration du travail

Rappel : le 1er janvier 2027, toutes les entreprises et tous les établissements inscrits au répertoire Sirene, géré par l’Insee, se verront attribuer un nouveau code APE (activité principale exercée),...

L’employeur peut vérifier l’objet de la réunion extraordinaire de la CSSCT demandée par deux élus
L’employeur peut vérifier l’objet de la réunion extraordinaire de la CSSCT demandée par deux élus
IRP

L’employeur est tenu d’organiser une réunion de la commission santé, sécurité et conditions de travail lorsque deux membres représentants du personnel du comité social et économique en font une demand...

Les Journées Internationales Capstan sont de retour
Les Journées Internationales Capstan sont de retour
Institutionnel

Rendez-vous le 8 octobre à Paris : inscrivez-vous dès maintenant ! Nous aurons le plaisir de vous retrouver pour une nouvelle édition des Capstan International Days, aux côtés de nos confrères du rése...

Le syndicat qui publie ses comptes avant leur approbation méconnaît la transparence financière
Le syndicat qui publie ses comptes avant leur approbation méconnaît la transparence financière
IRP

Un syndicat ne satisfait pas à la condition de transparence financière lorsqu’il publie ses comptes avant leur approbation par l’assemblée générale des adhérents ou par l’organe collégial de contrôle ...

Fermeture annuelle de l’entreprise : l’employeur n’a pas à payer le salarié qui n’a pas acquis assez de congés
Fermeture annuelle de l’entreprise : l’employeur n’a pas à payer le salarié qui n’a pas acquis assez de congés
Conditions de travail

Réponse ministérielle n° 09555 : JO Sénat, 24 septembre 2026, p. 4665, Goulet N. Une sénatrice interrogeait le ministre du Travail sur les salariés confrontés à la fermeture annuelle de leur entrepris...

Le défaut de carte professionnelle d’un agent de sécurité justifie à lui seul son licenciement
Le défaut de carte professionnelle d’un agent de sécurité justifie à lui seul son licenciement
Rupture

L’absence de détention d’une carte professionnelle en cours de validité ou d’un récépissé de renouvellement de sa carte par un agent de sécurité constitue, par l’effet de la loi, un motif de licenciem...

Ménopause au travail : que prévoient les accords d’entreprise ?
Ménopause au travail : que prévoient les accords d’entreprise ?
Conditions de travail Statut collectif

Alors qu’approche le 18 octobre, journée mondiale de la ménopause, et que l’organisation internationale de normalisation (ISO) vient de publier la première norme internationale consacrée au sujet (ISO...

Non-respect des préconisations de mesures d’aménagement du médecin du travail : quelles conséquences ?
Non-respect des préconisations de mesures d’aménagement du médecin du travail : quelles conséquences ?
Conditions de travail Contentieux Contrat de travail

Il résulte du code du travail, interprétés à la lumière de la directive 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989, concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité...