Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

L'employeur n'a pas l'obligation de mener une enquête interne en cas de signalement de harcèlement sexuel
L'employeur n'a pas l'obligation de mener une enquête interne en cas de signalement de harcèlement sexuel
Contentieux

En matière prud’homale, la preuve est libre et aucune disposition du Code du travail n’impose à l’employeur de mener une enquête interne en cas de signalement de harcèlement sexuel.Le juge du fond ne ...

La déloyauté ne relève pas de l'exercice de la liberté d'expression
La déloyauté ne relève pas de l'exercice de la liberté d'expression
Rupture

Le comportement d’une salariée, licenciée entre autres, non pas pour avoir exprimé une critique sur le bien fondé des dépenses exposées par sa supérieur hiérarchique, mais pour déloyauté à l’égard de ...

Répartition du temps de travail en cas de pluriactivité : la CJUE apporte des clarifications !
Répartition du temps de travail en cas de pluriactivité : la CJUE apporte des clarifications !
Contrat de travail

Une décision importante a été rendue au mois de décembre dernier par la CJUE concernant l’application des règles de pluriactivité en matière de sécurité sociale pour les travailleurs salariés (CJUE, A...

Régime frais de santé : quelles conséquences de la modification du panier de soins ?
Régime frais de santé : quelles conséquences de la modification du panier de soins ?
Protection sociale

Le financement patronal des régimes de « frais de santé » est exonéré de cotisations de sécurité sociale, sous réserve de respecter diverses conditions, dont notamment les exigences du « contrat respo...

Stage : le plafond de 6 mois s'apprécie globalement sur l’année d’enseignement
Stage : le plafond de 6 mois s'apprécie globalement sur l’année d’enseignement
Emploi

La durée du ou des stages ou périodes de formation en milieu professionnel effectués par un même stagiaire dans un même organisme d’accueil ne peut excéder 6 mois par année d’enseignement.Viole ces di...

La Cour de cassation inclut les CP dans le calcul des heures supp sur 2 semaines
La Cour de cassation inclut les CP dans le calcul des heures supp sur 2 semaines
Contrat de travail

Par un arrêt du 10 septembre 2025, la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence en jugeant que les périodes de congés payés doivent être intégrées dans l’assiette de calcul des heures s...

Employeurs : tout ce que vous devez savoir sur la réduction générale de cotisations patronales 2026 !
Employeurs : tout ce que vous devez savoir sur la réduction générale de cotisations patronales 2026 !
Salaire

Née il y a une vingtaine d’années, la réduction générale de cotisations patronales n’a cessé depuis de connaître des évolutions. L’année 2026 n’échappe pas à la règle…Cette réduction représente un vér...

Durabilité et devoir de vigilance : des règles simplifiées pour les entreprises
Durabilité et devoir de vigilance : des règles simplifiées pour les entreprises
Autres branches du droit

Source : communiqué du Parlement européen La publication d’informations en matière de durabilité ne sera obligatoire que pour les entreprises de plus de 1 000 salariés et dont le chiffre d’affaires ne...

La « charte du cotisant contrôlé » est désormais publiée sur le BOSS
La « charte du cotisant contrôlé » est désormais publiée sur le BOSS
Protection sociale

BOSS - Communiqué du 6 janvier 2026La « charte du cotisant contrôlé » est désormais publiée sur le BOSS dans un nouveau bloc « Contrôle »Le décret n° 2025-1338 du 26 décembre 2025 modifie l’article R....

✨Nouveau Regard 2026✨
✨Nouveau Regard 2026✨
Institutionnel

En 2026, Capstan Avocats vous invite à changer d’angle.À adopter une nouvelle perspective.Parce que parfois, il suffit d’un regard différent pour que l’essentiel apparaisse.À l’image d’une anamorphose...

Négociation sur l’emploi des salariés expérimentés : quel contenu pour le diagnostic préalable ?
Négociation sur l’emploi des salariés expérimentés : quel contenu pour le diagnostic préalable ?
Statut collectif

La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition de l’ANI seniors impose aux branches et aux entreprises et groupes d’au moins 300 salariés, disposant d’au moins une section syndicale d’org...

Recrutement d’un apprenti : ce qui change
Recrutement d’un apprenti : ce qui change
Emploi

Source : actualités Entreprendre Service PublicQuels sont les nouveaux montants de l’aide à l’embauche d’un apprenti ?Dans l’attente de l’adoption et de la publication de la loi de finances pour 2026,...

Entreprises : ce qui change au 1ᵉʳ janvier 2026 (ministère de l'Économie)
Entreprises : ce qui change au 1ᵉʳ janvier 2026 (ministère de l'Économie)
Salaire

Source : actualité Bercy infos EntreprisesRevalorisation du Smic, nouveaux taux de versement mobilité, suspension de certains dispositifs zonés d’exonération… De nombreux changements sont à prévoir au...

Exonérations de cotisations patronales de sécurité sociale : les évolutions réglementaires à venir
Exonérations de cotisations patronales de sécurité sociale : les évolutions réglementaires à venir
Protection sociale

Communiqué du BOSS💡 Après sa validation en grande partie par le Conseil constitutionnel hier, la loi n°  2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 est publiée au JO...