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Accident du travail : informer l’employeur après l’envoi de la lettre de licenciement ne suffit pas !
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Conditions de travail Protection sociale

Suspension du contrat de travail pour cause d’AT/MP : rappel des règles protectrices Les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (AT/MP) bénéficient d’une protectio...

Incendies et activité partielle : les 4 conditions du reste à charge nul
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Emploi

Le questions-réponses du ministère du Travail avait annoncé une aide garantissant un reste à charge nul aux entreprises les plus touchées par les incendies. Un décret du 14 août 2026, publié au Journa...

Faute inexcusable et employeurs successifs : au salarié de prouver son exposition au risque !
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Conditions de travail Contentieux Protection sociale

Par un arrêt du 25 juin 2026, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation opère un revirement important : lorsqu’un salarié (ou ses ayants droit) agit en reconnaissance de la faute inexcusable ...

Loyauté des NAO : pensez à l’accord de méthode !
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Statut collectif

Le juge judiciaire s’est progressivement imposé comme le véritable architecte du principe de loyauté de la négociation collective. Face au silence, ou à l’insuffisance, des dispositions légales encadr...

Indemnité carburant « grands rouleurs » : la date limite de demande est reportée au 31 août 2026
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Règles communes

Un arrêté du 31 juillet 2026, publié au Journal officiel de ce 8 août, reporte d’un mois le délai dont disposent les « grands rouleurs » pour demander l’attribution de l’indemnité carburant destinée à...

J’ai 10 ans : la loi Travail fête son anniversaire, quel bilan ?
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Règles communes

La loi n°  2016-1088 du 8 août 2016 fête aujourd’hui ses 10 ans et il est temps de faire un premier bilan d’un texte où se trouvaient des mesures diverses, allant du droit de la formation professionne...

La Commission ouvre une deuxième phase de consultation sur le « Quality Jobs Act »
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Autres branches du droit

Source : Commisssion européenne La Commission européenne a lancé la consultation de deuxième phase avec les partenaires sociaux européens concernant la future réglementation sur la qualité de l’emploi...

Prime carburant : 600 € exonérés en 2026, et une tolérance du BOSS pour anticiper
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Protection sociale

Communiqué du BOSS Face à la hausse des prix du carburant et afin de soutenir les salariés confrontés à la hausse des prix des carburants, le Gouvernement a décidé de faire évoluer pour le seul exerci...

Garantie AGS et résiliation judiciaire : la date de rupture est déterminante !
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Rupture Salaire

Le cadre : quatre fenêtres temporelles de garantie AGS Conformément à l’article L. 3253-8, 2° du Code du travail, sont garanties par l’AGS les créances résultant de la rupture des contrats de travail ...

Le cahier des vacances Capstan : le premier semestre 2026, à lire au soleil !
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Institutionnel

Le premier semestre 2026 a été dense, beaucoup de sujets qu’il n’est pas toujours possible de suivre au fil de l’eau. Ce cahier de vacances est fait pour cela : il vous propose quelques unes des princ...

Capstan Conviction #4 | RGPD : l’accès aux données personnelles change d’échelle
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Contrat de travail

Une demande d’accès aux données personnelles peut sembler simple. Elle révèle pourtant souvent des processus incomplets, des données mal identifiées ou des responsabilités mal définies. Pour Stéphanie...