Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

Nouveautés en matière de télétravail
Nouveautés en matière de télétravail
Contrat de travail

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

Les budgets du CSE 2/2
Les budgets du CSE 2/2
IRP

Quelle est la masse salariale de référence à prendre en compte pour le calcul des budgets du CSE ? Réponse (2/2) par Arnaud Teissier, Avocat associéBudget de fonctionnement1. Formule de calculLe Comit...

Budgets du CSE (1/2) : quelle masse salariale de référence ?
Budgets du CSE (1/2) : quelle masse salariale de référence ?
IRP

Quelle est la masse salariale de référence à prendre en compte pour le calcul des budgets du CSE ? Réponse (1/2) par Arnaud Teissier, Avocat associéBref rappelLes budgets du comité d’entreprise (budge...

Transferts conventionnels et égalité : la sécurisation
Transferts conventionnels et égalité : la sécurisation
Statut collectif

Que prévoient les projets d'ordonnances pour la sécurisation des transferts conventionnels au regard du principe d'égalité ? Décryptage par Jean-François Cesaro, Professeur à l'Université Panthéon Ass...

Commission santé/sécurité : fonctionnement
Commission santé/sécurité : fonctionnement
IRP

Une évolution importanteL’ordonnance marque une évolution radicale par rapport à la situation prévalant depuis 1982 en irradiant les aspects SSCT dans l’ensemble  des attributions du CSE et en supprim...

Commission santé/sécurité : constitution
Commission santé/sécurité : constitution
IRP

Remarques préliminaires. La préparation de cette étude révèle un très grand nombre d’erreurs dans les renvois de texte, certaines étant susceptibles d’être « facilement » corrigées, la correction d’au...

Quelle date pour la mise en place du CSE ?
Quelle date pour la mise en place du CSE ?
IRP

Le projet d’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise prévoit la création d’un comité social et économique (CSE), qui a vocation à se substituer...

La loi d'habilitation est conforme
La loi d'habilitation est conforme
IRP

Le Conseil Constitutionnel a rendu ce matin sa décision n°2017-751 DC relative à la loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social.Le Conseil constitu...

CSE et établissements distincts
CSE et établissements distincts
IRP

Actuellement, les institutions représentatives du personnel sont mises en place au niveau de l’entreprise ou de l’établissement. La jurisprudence retient une notion fonctionnelle et relative de l’étab...

Quelles attributions pour le CSE ?
Quelles attributions pour le CSE ?
IRP

Selon le texte du projet d’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, la fusion programmée des délégués du personnel, du comité d’entreprise et ...

Inaptitude : quelles nouveautés ?
Inaptitude : quelles nouveautés ?
Contrat de travail

Les questions relatives à l'inaptitude sont nombreuses et sources d'insécurité juridique pour les employeurs. Que prévoit le projet d'ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des re...

Une nouveauté : le CSE interentreprises
Une nouveauté : le CSE interentreprises
IRP

Au-delà de la fusion des instances représentatives du personnel en un Conseil social et économique (CSE) unique, le projet d’Ordonnance « relative à la nouvelle organisation du dialogue social et écon...

Rappel : les prochaines échéances
Rappel : les prochaines échéances
IRP

LOI d'HABILITATIONLa loi d’habilitation n’est pas encore publiée au JO, donc pas encore entrée en vigueur, car elle fait l’objet d’un recours devant le Conseil constitutionnel. Ce dernier doit rendre ...

Licenciement pour motif économique : 1er point à chaud
Licenciement pour motif économique : 1er point à chaud
Rupture

Quelques jours après le dévoilement des ordonnances, Laurent Cruciani, Avocat Associé, fait un 1er point à chaud sur l’environnement du licenciement pour motif économique.PREMIER CONSTAT : UN TEXTE MO...