Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

Dialogue social dans les TPE-PME, que faire ?
Dialogue social dans les TPE-PME, que faire ?
Statut collectif

A la faveur du projet de loi d’habilitation, une organisation patronale demande au gouvernement de revoir le dialogue social applicable dans les TPE-PME dépourvues de délégué syndical, décryptage par ...

Réforme du travail : la synthèse du contenu du projet de loi
Réforme du travail : la synthèse du contenu du projet de loi
Statut collectif

Le Projet de loi d’habilitation a été présenté au Conseil des Ministres ce mercredi 28 juin.Retrouvez ici un tableau de synthèse de l’ensemble mesures prévues. 

Modification des obligations incombant aux employeurs dans le PL
Modification des obligations incombant aux employeurs dans le PL
Contrat de travail

En matière d’obligations pesant sur les employeurs, le projet de loi veut permettre :PENIBILITE Simplifier les obligations de déclaration des expositions Définir les conditions d’appréciation de l’exp...

La sécurisation de la relation de travail dans le PL d'habilitation
La sécurisation de la relation de travail dans le PL d'habilitation
Rupture

Les ordonnances doivent permettre de renforcer la prévisibilité et sécuriser la relation de travail ou les effets de sa rupture pour les employeurs et pour les salariés. Pour cela, il est prévu :CONTE...

Réforme du travail : des ordonnances dans les 6 mois du vote de la loi
Réforme du travail : des ordonnances dans les 6 mois du vote de la loi
Autres branches du droit

Capstan a pu avoir connaissance du projet de loi qui sera examiné en Conseil des Ministres le 28 juin prochain.L’objet de ce projet de loi est d’autoriser le Gouvernement à prendre un certain nombre d...

Le recours à des formes particulières de travail dans le PL d'habilitation
Le recours à des formes particulières de travail dans le PL d'habilitation
Contrat de travail

Les ordonnances veulent favoriser et sécuriser le recours à des formes de particulières de travail :TELETRAVAILFavoriser les conditions d’accès au télétravail et au travail à distanceCommentaires Caps...

Principales mesures du PL relatives au dialogue social
Principales mesures du PL relatives au dialogue social
Statut collectif

Parmi les objectifs fixés aux ordonnances, on trouve la mise en place d’une nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise et la favorisation des conditions d’implantation syndicale et d’e...

Développement de la négociation collective et sécurisation des accords dans le PL
Développement de la négociation collective et sécurisation des accords dans le PL
Statut collectif

Les ordonnances doivent permettre de renforcer la prévisibilité et sécuriser la relation de travail ou les effets de sa rupture pour les employeurs et pour les salariés. Pour cela, il est prévu :EXTEN...

Attribuer une place centrale à la négociation : un objectif du PL
Attribuer une place centrale à la négociation : un objectif du PL
Statut collectif

Les ordonnances auront notamment pour objectif de « reconnaître et attribuer une place centrale à la négociation collective d’entreprise, dans le champ des relations individuelles et collectives de tr...

Vers une rénovation du modèle social français : quelles annonces gouvernementales ?
Vers une rénovation du modèle social français : quelles annonces gouvernementales ?
Statut collectif

Ce mardi 6 juin le Gouvernement a communiqué aux partenaires sociaux un document très attendu, son « Programme de travail pour rénover notre modèle social ». Ce document a également fait l’objet d’une...

Présidence Macron : les réformes envisagées touchant les relations de travail
Présidence Macron : les réformes envisagées touchant les relations de travail
Statut collectif

Dans son programme de candidat et lors de la campagne électorale, Emmanuel Macron, élu Président de la République le 7 mai 2017, a annoncé plusieurs réformes d’importance touchant les relations de tra...

La sécurisation des forfaits annuels en jours
La sécurisation des forfaits annuels en jours
Contrat de travail

A partir de 2011, un grand nombre d’accords collectifs qui avaient mis en place des forfaits annuels en jours ont été déclarés invalides au motif qu’ils n’étaient pas suffisamment protecteurs de la sa...

Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE du 14 mars 2017
Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE du 14 mars 2017
Conditions de travail

Le 14 mars 2017, la Cour de Justice européenne a statué sur deux affaires distinctes en France et Belgique, portant sur le port du voile islamique en entreprise. Plus généralement, il s’agissait d’app...

La clause Molière
La clause Molière
Autres branches du droit

La clause Molière, disposition visant à imposer l’usage du français sur les chantiers, oblige les entreprises candidates à un marché public à s’assurer que les ouvriers parlent et comprennent le franç...