Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

Les nouveautés en matière de CDD
Les nouveautés en matière de CDD
Contrat de travail

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

Nouveautés en matière de télétravail
Nouveautés en matière de télétravail
Contrat de travail

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

Transferts conventionnels et égalité : la sécurisation
Transferts conventionnels et égalité : la sécurisation
Statut collectif

Que prévoient les projets d'ordonnances pour la sécurisation des transferts conventionnels au regard du principe d'égalité ? Décryptage par Jean-François Cesaro, Professeur à l'Université Panthéon Ass...

La loi d'habilitation est conforme
La loi d'habilitation est conforme
IRP

Le Conseil Constitutionnel a rendu ce matin sa décision n°2017-751 DC relative à la loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social.Le Conseil constitu...

Quelles attributions pour le CSE ?
Quelles attributions pour le CSE ?
IRP

Selon le texte du projet d’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, la fusion programmée des délégués du personnel, du comité d’entreprise et ...

Une nouveauté : le CSE interentreprises
Une nouveauté : le CSE interentreprises
IRP

Au-delà de la fusion des instances représentatives du personnel en un Conseil social et économique (CSE) unique, le projet d’Ordonnance « relative à la nouvelle organisation du dialogue social et écon...

Rappel : les prochaines échéances
Rappel : les prochaines échéances
IRP

LOI d'HABILITATIONLa loi d’habilitation n’est pas encore publiée au JO, donc pas encore entrée en vigueur, car elle fait l’objet d’un recours devant le Conseil constitutionnel. Ce dernier doit rendre ...

Une entrée en vigueur échelonnée
Une entrée en vigueur échelonnée
Emploi

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

CSE : quel droit à l'expertise ?
CSE : quel droit à l'expertise ?
IRP

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

La négociation collective dans les entreprises sans représentation syndicale
La négociation collective dans les entreprises sans représentation syndicale
IRP

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

La négociation périodique obligatoire en entreprise
La négociation périodique obligatoire en entreprise
IRP

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

Sécurisation des accords travail de nuit
Sécurisation des accords travail de nuit
Statut collectif

Ce billet constitue une première analyse rapide du texte. Ces points ainsi que l'ensemble des ordonnances feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le tex...

Contestation d’un accord collectif : sécurisation
Contestation d’un accord collectif : sécurisation
Statut collectif

Ces points feront l’objet d’une analyse plus approfondie dans les jours à venir.Il est rappelé que le texte communiqué ce jeudi 31 août est un projet susceptible de modifications et qui n’entrera en v...

Prévalence de l'accord collectif sur le contrat : du nouveau !
Prévalence de l'accord collectif sur le contrat : du nouveau !
Statut collectif

La loi Travail du 8 août 2016, complétant les dispositions sur les accords de maintien dans l’emploi, a autorisé la conclusion d’accords collectifs qui, parce qu’ils étaient conclus afin de préserver ...