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Tous les thèmes (16)

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Lunettes connectées au travail : l’employeur doit-il encadrer leur usage ?
Lunettes connectées au travail : l’employeur doit-il encadrer leur usage ?
Conditions de travail Contrat de travail

Cet article est initialement paru à la Semaine sociale Lamy n° 2196 du 7 septembre 2026, il est également disponible en ligne sur Lamyline.fr et Liaisonssociales.fr. Longtemps perçues comme un objet d...

Absences prolongées du salarié : l’absence de preuve de la désorganisation ne laisse pas présumer une discrimination
Absences prolongées du salarié : l’absence de preuve de la désorganisation ne laisse pas présumer une discrimination
Conditions de travail

Le licenciement prononcé pour désorganisation de l’entreprise, engendrée par l’absence prolongée ou les absences répétées du salarié, entraînant la nécessité de son remplacement définitif ne constitue...

Capstan annonce la promotion de Julia Redon et Jules Sachel en tant que Senior Associate
Capstan annonce la promotion de Julia Redon et Jules Sachel en tant que Senior Associate
Institutionnel

Capstan poursuit sa dynamique de développement avec la montée en puissance au sein de ses équipes de Julia Redon et Jules Sachel, tous deux promus au grade de Senior Associate au sein de son bureau pa...

Salariés expatriés hors UE : faut-il les affilier à l’assurance chômage ?
Salariés expatriés hors UE : faut-il les affilier à l’assurance chômage ?
Contrat de travail Protection sociale

À l’heure où la mobilité internationale des salariés ne cesse de se développer et de se transformer, la question de la protection sociale des travailleurs salariés constitue un enjeu majeur. Ainsi par...

[A l’international] Directive européenne sur la transparence salariale : quels pays l’ont transposée ?
[A l’international] Directive européenne sur la transparence salariale : quels pays l’ont transposée ?
Salaire

La directive sur la transparence salariale constitue la dernière initiative de l’Union européenne visant à concrétiser son principe de longue date d’égalité de rémunération pour un travail de même val...

Rappel : une durée des arrêts maladie plafonnée depuis le 1er septembre
Rappel : une durée des arrêts maladie plafonnée depuis le 1er septembre
Protection sociale

Depuis le 1er septembre 2026, un premier arrêt maladie ne peut plus dépasser 31 jours, et chaque prolongation 62 jours. La mesure s’adresse aux prescripteurs, mais elle se répercute sur la gestion des...

Projet de loi transparence des rémunération : présentation en Conseil des ministres
Projet de loi transparence des rémunération : présentation en Conseil des ministres
Conditions de travail Salaire

Ministère du Travail - 10 septembre 2026 Après plusieurs mois de concertation avec les employeurs et l’ensemble des organisations syndicales du secteur privé et de la fonction publique, le projet de l...

Transparence salariale : 5 modifications à retenir du projet de loi présenté en Conseil des ministres
Transparence salariale : 5 modifications à retenir du projet de loi présenté en Conseil des ministres
Conditions de travail Salaire

Projet de loi portant transposition de la directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 relative à l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes par la transparence des rémunérations, présenté e...

Harcèlement sexuel d’ambiance : le salarié témoin, aussi victime ?
Harcèlement sexuel d’ambiance : le salarié témoin, aussi victime ?
Conditions de travail

 Peut-on se dire victime de harcèlement sexuel sans avoir été soi-même la cible des propos incriminés ? C’est à cette question que répond la Cour de cassation dans un arrêt du 28 mai 2026 (Cass. soc.,...

Détachement, certificat A1, chômage des frontaliers : ce que change la révision des règlements européens (2/2)
Détachement, certificat A1, chômage des frontaliers : ce que change la révision des règlements européens (2/2)
Contrat de travail Emploi

voir la première partie ici : Détachement, certificat A1, chômage des frontaliers : ce que change la révision des règlements européens (1/2) Évolutions se rapportant aux situations de pluriactivité Po...

Alcoolémie et substances psychoactives à bord : la loi du 18 août 2026 renforce un devoir de prévention partagé
Alcoolémie et substances psychoactives à bord : la loi du 18 août 2026 renforce un devoir de prévention partagé
Conditions de travail

Capstan vous propose une série d’articles « Le Cap by Capstan » Dans cette livraison, Capstan Maritime met le cap sur la sécurité à bord. Bonne navigation ! À lire également CP et maladie : un projet ...