Capstan News

L'essentiel de l'actualité du droit social en continu.
L'éclairage opérationnel des avocats Capstan.

CPRI : quel rĂŽle pour demain ?
CPRI : quel rĂŽle pour demain ?
Statut collectif

L’article 2 7° de la loi d’habilitation prĂ©voit de redĂ©finir dans un objectif de renforcement le rĂŽle des commissions paritaires rĂ©gionales interprofessionnelles et de modifier les conditions de leur ...

Proposition pour la sécurisation des accords collectifs
Proposition pour la sécurisation des accords collectifs
Statut collectif

La volontĂ© affichĂ©e du Gouvernement de sĂ©curiser le contentieux des accords collectifs de travail, comme les risques rĂ©vĂ©lĂ©s par nombre de dĂ©cisions de la Cour de cassation (forfait-jours, principe d’...

RĂ©duction de la contribution au fonds paritaire des frais de fonctionnement de l’instance fusionnĂ©e
RĂ©duction de la contribution au fonds paritaire des frais de fonctionnement de l’instance fusionnĂ©e
IRP

La loi d’habilitation Ă  prendre par ordonnance les mesures pour le renforcement du dialogue social  prĂ©voit en son article 2, parmi les mesures destinĂ©es Ă  simplifier et renforcer le dialogue social, ...

A l’ombre de la fusion : l’expertise
A l’ombre de la fusion : l’expertise
IRP

Il est bien normal que l’on retienne du projet de loi des mesures phares : la primautĂ© des accords d’entreprise, la « barĂ©misation » des indemnitĂ©s de licenciement ou la fusion des institutions reprĂ©s...

Brefs commentaires sur le recours devant le Conseil constitutionnel
Brefs commentaires sur le recours devant le Conseil constitutionnel
Emploi

Saisi d’un recours contre la loi d'habilitation Ă  prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social, le Conseil constitutionnel a indiquĂ© qu’il rendrait sa dĂ©cision au cours ...

Application diffĂ©renciĂ©e des stipulations d’un accord de branche dans les petites entreprises
Application diffĂ©renciĂ©e des stipulations d’un accord de branche dans les petites entreprises
Statut collectif

L’article 1er 1°-b) de la loi d’habilitation Ă  prendre par ordonnance les mesures pour le renforcement du dialogue social prĂ©voit la possibilitĂ© pour un accord de branche d’adapter voire exclure l’app...

La toute-puissance de la nĂ©gociation d’entreprise : info ou intox ?
La toute-puissance de la nĂ©gociation d’entreprise : info ou intox ?
Statut collectif

Des premiĂšres nouvelles qui nous parviennent au lendemain de l’adoption dĂ©finitive du projet de loi d’habilitation, trĂŽne au premier rang la toute-puissance de la nĂ©gociation d’entreprise. A entendre ...

Adoption définitive du texte par le Parlement : le point sur les derniÚres modifications
Adoption définitive du texte par le Parlement : le point sur les derniÚres modifications
IRP

Le 31 juillet, la Commission mixte paritaire a trouvĂ© un accord entre l’AssemblĂ©e nationale et le SĂ©nat sur les dispositions restant en discussion du projet de loi.La CMP a ainsi modifiĂ© la derniĂšre v...

Texte adopté par le Sénat le 27 juillet, quelles modifications ?
Texte adopté par le Sénat le 27 juillet, quelles modifications ?
IRP

Le 27 juillet, le Sénat a adopté en premiÚre lecture le projet de loi habilitant le gouvernement à réformer le code du travail par ordonnances.Quelles sont les principales modifications apportées au t...

La primautĂ© de la nĂ©gociation d’entreprise : un concept nouveau ? *
La primautĂ© de la nĂ©gociation d’entreprise : un concept nouveau ? *
Statut collectif

L’idĂ©e est intĂ©ressante. Elle est d’ailleurs au cƓur du projet de rĂ©forme du droit du travail actuellement en discussion. Mais cette idĂ©e est-elle aussi novatrice que ce qui nous est annoncĂ© ? Peut-ĂȘt...

Texte adopté par l'AN, quelles nouveautés ?
Texte adopté par l'AN, quelles nouveautés ?
Autres branches du droit

Le 13 juillet, l’AssemblĂ©e nationale a adoptĂ© en premiĂšre lecture le projet de loi habilitant le gouvernement Ă  rĂ©former le code du travail par ordonnances.Un point sur la procĂ©dureLe texte doit maint...

SynthÚse : que nous apprend l'étude d'impact ?
SynthÚse : que nous apprend l'étude d'impact ?
Statut collectif

L'Ă©tude d'impact du projet de loi d’habilitation à prendre par ordonnances  les mesures pour le renforcement du dialogue social comporte de nombreuses informations et prĂ©cisions sur les rĂ©formes envis...

Favoriser et sécuriser les mobilités volontaires issues de la GPEC
Favoriser et sécuriser les mobilités volontaires issues de la GPEC
Emploi

La loi est en mesure de favoriser et de sĂ©curiser les mobilitĂ©s volontaires issues de la GPEC, dĂ©cryptage par FrĂ©dĂ©ric Aknin, AsssociĂ© Capstan AvocatsLe  projet de loi d’habilitation, autorise express...

Dialogue social dans les TPE-PME, que faire ?
Dialogue social dans les TPE-PME, que faire ?
Statut collectif

A la faveur du projet de loi d’habilitation, une organisation patronale demande au gouvernement de revoir le dialogue social applicable dans les TPE-PME dĂ©pourvues de dĂ©lĂ©guĂ© syndical, dĂ©cryptage par ...