Selon l’article L. 4614-13 dans sa rĂ©daction issue de l’article 31 de la loi n° 2016-1088 du 8 aoĂ»t 2016, lorsque l’employeur qui conteste la dĂ©cision du comitĂ© d’hygiène, de sĂ©curitĂ© et des conditions de travail de recourir Ă une expertise obtient l’annulation dĂ©finitive de cette dĂ©cision, les sommes perçues par l’expert sont remboursĂ©es par ce dernier Ă l’employeur ; ces dispositions s’appliquent aux frais de l’expertise mise en Ĺ“uvre en vertu d’une dĂ©libĂ©ration contestĂ©e judiciairement, postĂ©rieurement Ă l’entrĂ©e en vigueur de l’article 31 de la loi du 8 aoĂ»t 2016.
Brèves
Remboursement à l’employeur des sommes perçues par l’expert après annulation de la décision du CHSCT
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