[A l’international] Chaleur extrême au travail : existe-t-il une température maximale admissible sur le lieu de travail ?

Alors que les vagues de chaleur deviennent de plus en plus fréquentes et intenses, Ius Laboris examine les obligations des employeurs en cas de chaleur extrême.

Dans une série en quatre parties, les questions clés qui se posent aux employeurs en période de canicule sont examinées. Il s’agit notamment de savoir s’il existe une température maximale de travail, quelles mesures concrètes les employeurs doivent prendre, s’il convient d’assouplir les codes vestimentaires, et dans quels cas, le cas échéant, les salariés peuvent légalement cesser de travailler.

Cette premère partie se concentre sur la question de savoir s’il existe une température maximale de travail définie par la loi, c’est-à-dire une température spécifique à partir de laquelle il devient officiellement trop chaud pour travailler. Ius Laboris explore certaines des grandes tendances qui se dégagent, puis présente les conclusions issues de 18 pays.

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