[A l'international] Les syndicats peuvent-ils dire « non » aux licenciements collectifs ?

Le licenciement collectif, et en particulier l'implication des syndicats dans le processus, est depuis longtemps controversé en particulier au Brésil. À la suite de réformes du travail et de décisions judiciaires récentes, la Cour suprême brésilienne est prête à se prononcer à nouveau, une proposition abordant les préoccupations liées à l'intelligence artificielle étant susceptible de modifier le cadre. Ius Laboris expore ces développements clés et compare les points de vue d'autres pays sur les licenciements collectifs.

En ce qui concerne l'implication des syndicats dans la procédure de licenciement collectif, la position actuelle au Brésil est que les employeurs doivent négocier avec les syndicats, mais que la conclusion d'un accord n'est pas garantie et que les syndicats ne peuvent pas empêcher les licenciements. Si cette position fondamentale devrait rester inchangée, deux examens à venir de la Cour suprême pourraient entraîner des modifications importantes du cadre. Ius Laboris examine les développements récents au Brésil, ainsi que le point de vue de l'Argentine, de l'Allemagne et de la Pologne.

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