La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 (voir « Abécédaire de l’impact de la loi pour renforcer la prévention en santé au travail« ) prévoit le dépôt dématérialisé des versions du DUERP sur un portail numérique. L’objet de ce portail est de permettre l’accès des anciens travailleurs, notamment, à ces documents. En revanche, il ne constitue en aucun cas une plateforme de déclaration à l’administration, qui n’a pas vocation à la gérer ni à l’administrer. Cette tâche est dévolue, selon les termes de la loi, aux organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel.
En accord avec le Comité national de prévention et de santé au travail, le ministère en charge du travail procède à des concertations avec les partenaires sociaux afin d’identifier une solution alternative.
Cette solution doit viser à renforcer la traçabilité des risques au bénéfice de la prévention et de la santé des travailleurs et des anciens travailleurs.
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