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La chambre criminelle de la Cour de cassation reconnaît le "harcèlement moral institutionnel"
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Conditions de travail

Communiqué de la Chambre criminelleLes dirigeants d’une société peuvent être sanctionnés pénalement pour avoir commis un « harcèlement moral institutionnel », c’est-à-dire résultant d’une politique d’...

Menaces sur l’emploi, grande démission : les contradictions d’un marché du travail polarisé
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Emploi

Pour relever les défis liés aux transformations organisationnelles et managériales, CAPSTAN Avocats enrichit son approche avec la vision de Kévin BOUCHAREB, ancien directeur mondial « Futur du travail...

Cotisations sociales : quels taux au 1er janvier 2025 ?
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Protection sociale

Source : entreprendre.service-public.frAu 1er janvier 2025, certains taux de cotisations patronales ont évolué contrairement à d'autres qui attendent la promulgation d'une loi de financement de la Séc...

Un protocole préélectoral ne peut imposer de position ou d'ordre d'alternance aux OS
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IRP

Si l'article L. 2314-30 du code du travail, d'ordre public absolu, dispose que pour chaque collège électoral, les listes qui comportent plusieurs candidats sont composées d'un nombre de femmes et d'ho...

Inaptitude : une précision bienvenue sur la présomption de respect de l’obligation de reclassement
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Contrat de travail

L’instauration d’une présomption légale de respect de l’obligation de reclassement par l’employeurDepuis 2016, l’obligation de reclassement est réputée satisfaite dès lors que l’employeur a proposé « ...

Titres restaurant : la prolongation de la dérogation est adoptée !
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Salaire

Le dispositifAfin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, la loi du 16 août 2022 sur le pouvoir d’achat (art. 6) a permis l’utilisation jusqu’à fin 2023 des titres restaurants pour l’achat de tou...

Résiliation judiciaire, prise d'acte : quelle couverture par l'AGS ?
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Salaire

Les créances résultant de la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié pour faute grave de l’employeur peuvent être couvertes par l'AGS1 - Résiliation judiciaireL'AGS couvre les créances...

Réforme des retraites : ce qu'a finalement annoncé François Bayrou à l'Assemblée nationale
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Rupture

Dans sa déclaration de politique générale faite cet après-midi devant les députés, le Premier ministre François Bayrou a indiqué faire le choix de remettre en chantier la question des retraites. Il le...

"Le devoir de vigilance doit être intégré dans le dialogue social" (A. Teissier pour AEF)
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IRP

Article AEF Info"Le fait que les dispositions de la loi française sur le devoir de vigilance soient inscrites uniquement dans le code du commerce sans aucun renvoi dans le code du travail n’a pas faci...

Inaptitude d'origine professionnelle : quelle indemnité de licenciement faut-il doubler ?
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Rupture

Selon le code du travail (art. L. 1226-14), en cas de licenciement pour inaptitude consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle et impossibilité de reclassement, le salarié peut...

Salarié à temps partiel développant une activité concurrente à celle de son employeur : faute grave
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Rupture

Une salariée, responsable du service juridique à temps partiel dans une société exerçant une activité d'expertise comptable, développe une activité de conseil en stratégie d'entreprise-prestations de ...

Aides à l'apprentissage : nouveaux montants 2025
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Emploi

Actualité du Ministère du travailLes modalités de l’aide financière accordée pour le recrutement d’un apprenti changent en 2025.Dans le courant du mois de janvier 2025, un décret déterminera l’aide au...

Un SMS envoyé avec un téléphone professionnel est-il présumé professionnel ?
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Rupture

A l’occasion du célèbre arrêt Nikon, la chambre sociale de la Cour de cassation a affirmé que le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, au respect de l'intimité de sa vie privée et que ...

La prime d'ancienneté versée par erreur pendant 20 ans devient un élément de rémunération du salarié
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Salaire

Un employeur verse à une salariée une allocation supplémentaire conventionnelle (prime d'ancienneté) de 1994 à 2014, alors que celle-ci n'avait pas atteint le niveau de rémunération exigé conventionne...

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