Toulouse
Berceau des industries de pointe de l’aéronautique et du spatial, la diversité des secteurs d’activité de la région la place en tête des pôles économiques en France.
Les avocats experts spécialisés en droit social de Capstan à Toulouse accompagnent ce dynamisme en créant pour vous des solutions opérationnelles au service de la stratégie et du développement de votre entreprise.

- Contentieux
- Contrat de travail et relations individuelles de travail
- Durée du travail
- Formation professionnelle
- Licenciement et rupture conventionnelle
- Mobilité internationale
- Négociation collective
- Protection sociale complémentaire
- Rémunération
- Réorganisations et restructurations
- Représentants du personnel, relations sociales
- RGPD - Données personnelles
- RSE, diversité, politique sociale
- Santé au travail
- Secteur public et para-public
-
Adresse
18 Impasse René Couzinet
31500 Toulouse, France - Téléphone +33 5 62 47 89 00
- Mail [email protected]
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Formations 2022 à Toulouse : Atelier du social – TEMPS PARTIEL- Présentiel et/ou Distanciel
En présentiel et/ou distanciel : nous vous offrons la possibilité de suivre la formation dans nos locaux ou bien à distance
Objectifs pédagogiques et opérationnels :
- Sécuriser le contrat de travail à temps partiel et les besoins opérationnels de modifications de ce contrat
Contenu :
- I – Mettre en œuvre le temps partiel et rédiger le contrat de travail
- Introduire le travail à temps partiel dans l’entreprise
- Répondre à une demande des salariés
- Rédiger les clauses nécessaires au contrat et connaitre les sanctions de l’absence de ces clauses
II – Organiser et gérer les horaires des salariés à temps partiel
- Respecter la durée minimale
- Répartir la durée du travail
- Modifier les horaires ou la répartition du temps de travail
- Exécuter des heures complémentaires
- Contrôler et suivre les horaires à temps partiel
III – Aménager le temps de travail dans un cadre pluri-hebdomadaire
VI – Appliquer le statut des salariés à temps partiel
- Rémunérer le temps partiel, accorder les congés et jours fériés,
- Garantir la priorité d’emploi à temps complet
- Rompre le contrat de travail
- Articuler le statut du salarié à temps partiel avec les droits collectifs
Formations 2022 à Toulouse : Atelier du social – Contrôler l’activité des salariés- Présentiel et/ou Distanciel
En présentiel et/ou distanciel : nous vous offrons la possibilité de suivre la formation dans nos locaux ou bien à distance
Objectifs pédagogiques et opérationnels :
Maitriser la mise en place et l’utilisation d’outils de contrôle et surveillance de l’activité des salariés
Contenu :
I – Satisfaire aux obligations générales
- Respecter les droits et libertés des salariés
- Assurer la publicité des dispositifs spécifiquement mis en œuvre
- Sanctions du défaut de publicité / d’autorisation
II – Contrôler et surveiller l’activité physique des salariés
- Accès aux locaux et contrôle des horaires
- Dans l’entreprise : fouille, vidéosurveillance, alcoolémie et stupéfiants
- En dehors de l’entreprise : la géolocalisation
III – Contrôler et surveiller les outils de communication et informatiques
- Le téléphone
- Le contrôle de l’activité des salariés par l’outil informatique
Postes | Type de contrat | Bureau |
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Avocat
Publié il y a 121 jours
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CONTRAT collaboration | BUREAU Toulouse |
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