Lorsqu’un salariĂ© part travailler dans un autre pays, diverses questions se posent concernant la lĂ©gislation sur l’immigration, le paiement des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale, les conditions d’emploi, les notifications obligatoires et la manière de dĂ©clarer les revenus et de payer l’impĂ´t. Mais quels sont les risques et les sanctions en cas de non-conformitĂ© ?
Dans son guide, Ius Laboris examine les sanctions auxquelles s’exposent les employeurs et les employĂ©s en cas de non-respect de la lĂ©gislation, dans 23 pays du monde entier.
A lire sur le site de Ius Laboris (en anglais)
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