Rupture

La nullitĂ© du licenciement d’un salariĂ© n’est pas limitĂ©e au cas oĂą le licenciement est prononcĂ© pour avoir participĂ© Ă  une grève mais s’Ă©tend Ă  tout licenciement prononcĂ© Ă  raison d’un fait commis au cours ou Ă  l’occasion de l’exercice d’un droit de grève et qui ne peut ĂŞtre qualifiĂ© de faute lourde.

Dès lors que la lettre de licenciement reproche au salariĂ© d’avoir incitĂ© ses collègues Ă  faire grève, il en rĂ©sulte que le licenciement a pour partie Ă©tĂ© prononcĂ© Ă  l’occasion de l’exercice du droit de grève.

Cass. soc., 1er juin 2023, n°22-13.304

Sur ce thème, voir l’analyse de Patrick Lanoy : « Inciter ses collègues Ă  rejoindre un mouvement de grève national : est-ce une faute ?«Â