Initialement prĂ©vu jusqu’à fin 2022, le dispositif d’emplois francs instituĂ© depuis 2018 vient d’être prolongĂ© pour la quatrième fois par un dĂ©cret paru au Journal officiel du 31 dĂ©cembre 2022. Il s’applique dĂ©sormais pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2020 et le 31 dĂ©cembre 2023.
Le dispositif d’emplois francs qui devait se terminer au 31 dĂ©cembre 2022 est prolongĂ© pour une annĂ©e supplĂ©mentaire. Il s’appliquera donc pour les contrats conclus jusqu’au 31 dĂ©cembre 2023 (sauf Ă La RĂ©union oĂą le dispositif s’applique aux contrats conclus jusqu’au 31 dĂ©cembre 2022). Le dispositif en lui-mĂŞme n’est cependant pas modifiĂ©.
Le dispositif d’emplois francs
Introduit Ă titre expĂ©rimental entre le 1er avril 2018 et le 31 dĂ©cembre 2019, le dispositif d’emplois francs encourage l’emploi de personnes vivant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) et vise Ă rĂ©duire les inĂ©galitĂ©s relatives Ă l’accès Ă l’emploi.
La prolongation concerne les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2023. Les personnes pouvant bénéficier de ce type d’emploi sont :
- les personnes rĂ©sidant dans un QPV (l’adresse de votre entreprise n’est pas prise en compte) ;
- les adhérents à un contrat de sécurisation professionnel (CSP) ;
- les jeunes suivis par une mission locale non-inscrits en tant que demandeurs d’emploi.
L’employeur doit Ă©galement respecter des critères dĂ©terminĂ©s :
- embaucher la personne en CDI ou CDD pour une durĂ©e d’au moins 6 mois ;
- ne pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 mois prĂ©cĂ©dant sa date d’embauche ;
- ne pas avoir procĂ©dĂ© Ă un licenciement pour motif Ă©conomique sur le poste Ă pourvoir dans les 6 mois prĂ©cĂ©dant l’embauche ;
- ne pas utiliser cette aide dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ;
- ne pas bĂ©nĂ©ficier d’une autre aide de l’Etat Ă l’insertion, Ă l’accès ou au retour Ă l’emploi versĂ©e au titre du salariĂ© recrutĂ© en emploi franc ;
- ĂŞtre Ă jour de ses obligations fiscales.
Montant de l’aide inchangĂ©
ProlongĂ© jusqu’Ă la fin 2023, le montant de cette aide versĂ©e par PĂ´le emploi chaque semestre n’est pas modifiĂ© :
- 5 000 € par an, pendant 3 ans maximum pour un CDI ;
- 2 500 € par an, pendant 2 ans maximum, pour un recrutement en CDD.