Analyses

Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale: l'échéance de l'obligation d'information est proche !

Participation des salariés

Rappel

L’article 5 de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 dite « loi pouvoir d’achat » permet, sous certaines conditions, de débloquer à titre exceptionnel des droits à participation et des sommes attribuées au titre de l’intéressement dans la limite de 10 000 € net de prélèvements sociaux.

Pour une présentation des principaux contours de ce dispositif après la publication d'une foire aux questions par le ministère du Travail, voir : "Déblocage de l’épargne salariale : le point après la FAQ ministérielle"

Information des salariés

La loi prévoit expressement que l’employeur informe les salariés de la possibilité de déblocage exceptionnel, et ce dans un délai de 2 mois qui court à compter de la promulgation de la loi. La loi ayant été promulguée le 16 août, l'information doit donc intervenir d'ici le 16 octobre prochain (attention : les 15 et 16 octobre sont un samedi et un dimanche !).

Aucune forme n'est précisée pour cette information. Dans sa FAQ, le ministère du Travail indique qu'elle peut être effectuée par tout moyen.

Dans cette FAQ, le ministère du Travail affirme par ailleurs que l’information doit notamment préciser :

  • si le déblocage est soumis au préalable à la conclusion d’un accord, et si l’entreprise a l’intention de signer un accord en ce sens,
  • ainsi que le régime fiscal et social des sommes concernées.

On observera toutefois que la loi n’impose pas un tel détail.

Vous pourriez également lire...

[A l'international] Gérer les effectifs en période de crise
[A l'international] Gérer les effectifs en période de crise
Emploi

Comme l’ont montré les troubles actuels dans le golfe Persique, les crises font malheureusement partie intégrante du monde des affaires. Ces dernières années, les organisations du monde entier ont dû ...

CDD : transmettre le contrat écrit dans les 2 jours ouvrables… et éviter les embûches !
CDD : transmettre le contrat écrit dans les 2 jours ouvrables… et éviter les embûches !
Contrat de travail

Un arrêt du 25 mars 2026 (Cass. soc., n° 23-19.526) de la Cour de cassation est l’occasion de rappeler que le recours au CDD par les employeurs est un mode de recrutement à manier avec exigence. En l’...

Quand un salarié devient élu local : quelles obligations pour l’employeur pendant le mandat ?
Quand un salarié devient élu local : quelles obligations pour l’employeur pendant le mandat ?
Conditions de travail

Depuis le 22 mars 2026, la France a renouvelé en profondeur ses équipes municipales : 34 956 maires et près de 500 000 conseillers municipaux ont pris leurs fonctions. Dans ce contexte, il est loin d’...

Le ministre du Travail prend position sur l’encadrement de l’IA générative dans le monde du travail
Le ministre du Travail prend position sur l’encadrement de l’IA générative dans le monde du travail
Autres branches du droit Conditions de travail

Le ministre du Travail était interrogé par un sénateur sur la montée en puissance de l’intelligence artificielle générative dans le monde professionnel. Le parlementaire exprimait de fortes inquiétude...

Application Capstan News

Les actualités Capstan, toujours avec vous.

Télécharger notre application (iOS et Android)