Comme l’ont montré les troubles actuels dans le golfe Persique, les crises font malheureusement partie intégrante du monde des affaires.
Ces dernières années, les organisations du monde entier ont dû faire face à de nombreuses crises sanitaires, sécuritaires et autres. Tout au long de ces périodes, les entreprises ont dû non seulement poursuivre leurs activités, mais aussi soutenir leurs employés face aux difficultés engendrées par ces événements.
Ius Laboris propose un aperçu général des mesures essentielles en matière de droit du travail, de conformité et de gouvernance que les employeurs devraient envisager de mettre en œuvre afin d’être mieux préparés aux défis actuels et futurs.
Lire la suite de l’article du cabinet Herzog Fox & Neeman sur le site de Ius Laboris (en anglais)
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