[infographie] Index égalité : quand faut-il fixer des objectifs de progression?
Publié le 25/03/2022 par Mélina Bouroutsis
Conditions de travail
Le décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise est paru au JO du 26 février dernier.
Retour en infographie sur les précisions qu’il apporte quant aux objectifs de progression que l’employeur doit fixer et publier.
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