Disparition du protocole sanitaire et de l’obligation de port du masque à compter du 14 mars
Publié le 08/03/2022
Covid-19
Interrogée sur LCI ce matin (à partir de 14’41 »), Elisabeth Borne a annoncé avoir réuni les organisations syndicales et patronales hier et avoir évoqué la disparition du protocole sanitaire en entreprise à partir du 14 mars, et donc de l’obligation du port du masque dans les espaces fermés y compris en entreprise. Il en va de même des règles de distanciation.
Un guide pratique sera proposé pour que chacun sache où trouver les règles générales qui s’appliquent, sur l’hygiène des mains, le nettoyage des surfaces, l’aération des locaux etc. mais le protocole sanitaire en entreprise ne sera plus applicable à partir de lundi prochain.
En matière de télétravail, les règles se définissent dans le dialogue au sein de l’entreprise entre l’employeur et les représentants des salariés. « Je pense que des entreprises vont continuer à maintenir du télétravail parce que certains salariés le souhaitent mais à une dose qui sera discuté dans le dialogue au sein de l’entreprise ».
Publié le 08/03/2022
Vous pourriez également lire...
Invalidité de l'accord de modulation : pas de requalification du temps partiel en temps complet !
L'accord collectif prévu par le code du travail (art. L. 3123-25) est une condition de recours, non au travail à temps partiel mais à la modulation de la durée de travail.Par conséquent, son invalidit...
Contestation des décisions du médecin du travail : attention à l'attestation de suivi !
L’employeur, dans le cadre de son obligation de préserver l’emploi de ses salariés l’obligeant à veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi pendant toute la durée de la relation de trava...
Aménager l’organisation du travail pendant les JO : un guide du Ministère du travail
Source : Ministère du travailAfin de minimiser ces impacts et leur permettre d’assurer la continuité de leur activité et de leur fonctionnement, Le Ministère met à disposition un guide à destination d...
La loi « DDADUE » qui fixe de nouvelles règles d’acquisition et de report des congés payés applicables aux salariés placés en arrêt maladie ou victime d’un accident, d’origine professionnelle ou non, ...
Les actualités Capstan, toujours avec vous.
Télécharger notre application (iOS et Android)
Disparition du protocole sanitaire et de l'obligat...