Conditions de travail
En application du dĂ©cret n° 2021-265 du 10 mars 2021, les entreprises doivent dĂ©sormais publier, de manière visible et lisible, le rĂ©sultat obtenu pour chaque indicateur de l’index Ă©galitĂ© professionnelle, en plus de la note globale.
Le texte organise un dispositif transitoire, dont les échéances approchent !
Ainsi, lorsque la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence de 12 mois consĂ©cutifs, prise en compte pour le calcul de l’index de l’égalitĂ© professionnelle, s’achève au plus tard le 31 dĂ©cembre 2020 :
- l’exigence nouvelle de publication du niveau de rĂ©sultat « de manière visible et lisible » intervient au plus tard le 1er mai 2021 (attention, la publication du niveau de rĂ©sultat a dĂ» ĂŞtre effectuĂ©e depuis le 1er mars) ;
- la publication des résultats obtenus pour chaque indicateur de manière visible et lisible intervient au plus tard le 1er juin 2021.
