Aux termes des articles L. 2323-8 et R. 2323-1-5 du code du travail, alors applicables, les informations figurant dans la base de donnĂ©es Ă©conomiques et sociales portent sur l’annĂ©e en cours, sur les deux annĂ©es prĂ©cĂ©dentes et intègrent des perspectives sur les trois annĂ©es suivantes ; il en rĂ©sulte que dans le cas d’une opĂ©ration de fusion, les informations fournies doivent porter, sauf impossibilitĂ© pour l’employeur de se les procurer, sur les entreprises parties Ă l’opĂ©ration de fusion, pour les annĂ©es visĂ©es aux articles prĂ©citĂ©s.
Brèves
Quel contenu pour la BDES en cas de fusion ?
Vous pourriez également lire...
Une décision importante a été rendue au mois de décembre dernier par la CJUE concernant l’application des règles de pluriactivité en matière de sécurité sociale pour les travailleurs salariés (CJUE, A...
Le financement patronal des régimes de « frais de santé » est exonéré de cotisations de sécurité sociale, sous réserve de respecter diverses conditions, dont notamment les exigences du « contrat respo...
La durée du ou des stages ou périodes de formation en milieu professionnel effectués par un même stagiaire dans un même organisme d’accueil ne peut excéder 6 mois par année d’enseignement.Viole ces di...
Par un arrêt du 10 septembre 2025, la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence en jugeant que les périodes de congés payés doivent être intégrées dans l’assiette de calcul des heures s...