Dénigrement, propos diffamatoires et manœuvres dolosives : qualification de faute lourde
Dénigrement, propos diffamatoires et manœuvres dolosives : qualification de faute lourde
Rupture
En l’espèce, le juge du fond a relevé que le salarié s’était livré à un dénigrement permanent de la présidente de la société qui l’employait, à la tenue de propos insultants et diffamatoires, de même ...
L’employeur qui diligente une enquête après une alerte pour harcèlement respecte son obligation de sécurité
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Conditions de travail
Après avoir écarté l’existence du harcèlement moral allégué et relevé que le salarié n’invoquait comme circonstance au soutien de sa demande au titre d’un manquement de l’employeur à son obligation de...
Le gouvernement annonce des mesures pour réduire l’absence au travail
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Conditions de travail
Dans un communiqué du 9 avril, le ministère du travail, après avoir rappelé que "La hausse des arrêts de travail constitue un enjeu majeur pour notre système de protection sociale et pour les entrepri...
Médaille d’honneur du travail : l’exonération sociale est maintenue par tolérance jusqu’au 31 décembre 2026
Médaille d’honneur du travail : l’exonération sociale est maintenue par tolérance jusqu’au 31 décembre 2026
Salaire
Source : actualités BOSS L’exonération fiscale applicable aux revenus versés à l’occasion de la délivrance de la médaille d’honneur du travail se double de l’application d’une exemption d’assiette des...