MĂŞme si la salariĂ©e ne pouvait exĂ©cuter un prĂ©avis en raison de son inaptitude, le salaire Ă©tait dĂ» jusqu’Ă la prĂ©sentation de la lettre de licenciement.
[Cass. soc., 12 décembre 2018, n°17-20801, FS-P+B sur le 2e moyen]
MĂŞme si la salariĂ©e ne pouvait exĂ©cuter un prĂ©avis en raison de son inaptitude, le salaire Ă©tait dĂ» jusqu’Ă la prĂ©sentation de la lettre de licenciement.
[Cass. soc., 12 décembre 2018, n°17-20801, FS-P+B sur le 2e moyen]
Selon l'article L. 243-6-3 du code de la sécurité sociale, dans sa rédaction applicable au litige, la demande de rescrit social présentée par un cotisant a notamment pour objet de connaître l'applicat...
Il résulte des articles R. 2314-16, R. 2314-17 du code du travail et de l'article 5 de l'arrêté du 25 avril 2007 pris en application du décret n° 2007-602 du 25 avril 2007 qu'après la clôture du scrut...
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Eu égard à l'objet et à la finalité du contrôle opéré par l'administration et au rôle qui lui est conféré dans le processus d'élaboration des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la responsabilité d...