Depuis le 1er avril 2023, les employeurs belges du secteur privé employant au moins 20 personnes doivent inclure le droit à la déconnexion dans les conventions collectives ou le règlement de travail. Le droit à la déconnexion s'applique à toutes les catégories de travailleurs. Nos experts de 15 autres pays ont également commenté l'introduction d'un droit à la déconnexion dans leur propre juridiction.
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