IRP

Le fonctionnement du CSE n’est pas radicalement diffĂ©rent de celui du CE mais davantage de place est laissĂ© Ă  l’accord collectif. Par ailleurs une commission santĂ©, sĂ©curitĂ© et santĂ© au travail devra ĂŞtre mise en place au-delĂ  d’un certain effectif et dans les Ă©tablissements prĂ©sentant des risques particuliers. Enfin, un accord majoritaire peut instaurer un conseil d’entreprise, aux compĂ©tences Ă©largies.

Est-ce si différent du CE ? Réponse avec Pascal Lagoutte, Avocat associé