La seule évolution notable relative aux futures dispositions de l’ordonnance sur le droit du travail , par rapport au projet adopté vendredi par le Sénat, tient à la suspension des procédures électorales en cours.
La loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid 19 devrait être adoptée définitivement ce soir et être aussitôt publiée au JO. L’ordonnance devrait également être connue dans un délai très court.
Pour l’heure rien de nouveau sur le projet de décret « Activité partielle ».
Publié le 22/03/2020
Vous pourriez également lire...
Lutte contre le dumping social dans le transmanche : le dispositif entre en vigueur le 30 juin
Le 26 juillet 2023, le Parlement a adopté une loi n° 2023-659 visant à lutter contre le dumping social sur le transmanche, et à renforcer la sécurité du transport maritime. Les décrets d’application v...
La contestation du coût de l’expertise n’est pas abusive !
Les faits de l’espèceUne société a contesté devant le Tribunal de grande instance (désormais Tribunal judiciaire) le montant des honoraires sollicités par l’expert désigné par le comité d’hygiène, de ...
Pendant le Covid, pas d'indemnité conventionnelle de "cantine fermée" pour les télétravailleurs
Un accord collectif, conclu le 12 juin 2020 prévoit au profit des salariés amenés à déjeuner habituellement dans un restaurant extérieur un "droit d'indemnité de cantine fermée" (article 21). Cette in...
Invalidité de l'accord de modulation : pas de requalification du temps partiel en temps complet !
L'accord collectif prévu par le code du travail (art. L. 3123-25) est une condition de recours, non au travail à temps partiel mais à la modulation de la durée de travail.Par conséquent, son invalidit...