Rupture
Ayant constatĂ© que le harcèlement moral, rĂ©sultant notamment du retrait de certaines de ses attributions, d’injures et humiliations de la part du nouveau gĂ©rant ou de salariĂ©s sans rĂ©action de ce dernier, Ă©tait caractĂ©risĂ© Ă l’Ă©gard de la salariĂ©e, et retenu, que « l’attitude de moins en moins collaborative » ainsi que le fait de crĂ©er des dissensions au sein de l’Ă©quipe et de dĂ©nigrer le gĂ©rant, griefs reprochĂ©s Ă la salariĂ©e, Ă©taient une rĂ©action au harcèlement moral dont la salariĂ©e avait Ă©tĂ© victime, la cour d’appel en a exactement dĂ©duit la nullitĂ© du licenciement.
