Propos racistes = faute grave !

Des propos humiliants et répétés à connotation raciste tenus par un salarié à l'encontre d'un autre salarié sont constitutifs d'une faute grave rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise, peu importe que que durant ses vingt et une années de service, le salarié, reconnu pour ses qualités humaines et professionnelles, n'avait fait l'objet d'aucune remarque de nature disciplinaire.

[Cass. soc., 5 décembre 2018, n°17-14594]