![[A l'international] Se préparer à la directive sur la transparence salariale : publication des lignes directrices de l'UE](https://news.capstan.fr/images/imageable/articles/2994/3231-large.jpg)
La Commission européenne et l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) ont publié des lignes directrices actualisées à l’échelle de l’UE ainsi que des guides pratiques concernant la directive européenne sur la transparence salariale.
Ces documents ont pour objectif d’aider les employeurs à s’assurer que leurs processus d’évaluation des emplois, tels que prévus par la directive, sont équitables, objectifs et neutres du point de vue du genre.
Sur le site de Ius Laboris, nos experts expliquent en détail ce que ces lignes directrices impliquent pour les employeurs.
Lire la suite de l’article du cabinet Lewis Silkin sur le site de Ius Laboris (en anglais)
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