Capstan Conviction #4 | RGPD : l’accès aux données personnelles change d’échelle
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Contrat de travail
Une demande d’accès aux données personnelles peut sembler simple. Elle révèle pourtant souvent des processus incomplets, des données mal identifiées ou des responsabilités mal définies. Pour Stéphanie...
Capstan Conviction #3 | Transparence des rémunérations : au-delà de la conformité
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Salaire
La transparence des rémunérations ne commence pas avec la transposition de la directive. Elle commence par une question : vos pratiques sont-elles réellement cohérentes, objectives et explicables ? Di...
Capstan Conviction #2 | Transparence des rémunérations - Anticiper plutôt qu’improviser
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Salaire
La transparence des rémunérations ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises : renforcer la confiance, valoriser leurs engagements et attirer les talents. Pour Céline Martinez, l’anticipatio...
Capstan Conviction #1 | Entreprise x IA × Salariés : trouver le bon équilibre
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Emploi
Pour Aurélien Louvet, chaque entreprise doit anticiper, se redéfinir et agir face à l’IA. Côté salariés : moins d’exécution, d’analyse et plus de discernement.
