En cas de non-respect par l’employeur de l’obligation de soumettre le salarié à une visite de reprise dès la décision de classement en invalidité de deuxième catégorie, il appartient au salarié de démontrer l’existence d’un préjudice.
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Absence de visite de reprise suite au classement en invalidité 2e catégorie : préjudice du salarié ?

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