Le 15 novembre dernier était la "Journée européenne de l'égalité salariale". A cette occasion, revenons sur la directive européenne relative à la transparence des rémunérations, adoptée en début d'année (Directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023, publiée au JOUE le 17 mai 2023).
Quelles seront les conséquences pour les entreprises ?
Et que peuvent faire les employeurs dès maintenant pour se préparer à la mise en œuvre de la directive en 2026 ?
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CAPSTAN AVOCATS, EN FRANCE ET A L’INTERNATIONAL
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