Le droit européen s'oppose à une rémunération réduite des CP du fait d'une incapacité de travail

Dans un arrêt en date du 9 décembre 2021, la CJUE décide que le droit européen s’oppose à des dispositions et à des pratiques nationales en vertu desquelles, lorsqu’un travailleur en situation d’incapacité de travail pour cause de maladie exerce son droit au congé annuel payé, la réduction, consécutive à l’incapacité de travail, du montant de la rémunération qu’il a perçue pendant la période de travail précédant celle au cours de laquelle les congés annuels sont demandés, est prise en compte pour déterminer le montant de la rémunération qui lui sera versée au titre de son congé annuel payé.

CJUE, 9 décembre 2021, Aff. C‑217/20