2e phase du déconfinement : les annonces du 1er ministre
Publié le 28/05/2020
Covid-19
Dans un discours prononcé cet après midi, le Premier ministre Edouard Philippe a fait de nombreuses annonces, applicables en principes le 2 juin prochain, parmi lesquelles on peut relever :
La fin de l’interdiction de se déplacer à plus de 100 km de son domicile,
Le maintien de la limitation des regroupements à 10 personnes dans l’espace public
Le recours au télétravail doit rester privilégié
L’ouverture des bars, cafés et restaurants. Toutefois dans les zones classées oranges seules les terrasses pourront ouvrir
L’ouverture des lieux culturels tels que les musées et les monuments, les salles de spectacle et les théâtres (dans les zones vertes), ou encore les cinémas (le 22 juin)
L’ouverture des hébergements touristiques, Villages Vacances, et campings en zone verte. Les colonies de vacances pourront ouvrir à compter du 22 juin
L’ouverture des gymnases, piscines et salles de sport en zone verte
Les départements classés en zone orange sont l’Ile-de-France, la Guyane, et Mayotte. Le reste de la France est classé en zone verte.
Publié le 28/05/2020
Vous pourriez également lire...
Lutte contre le dumping social dans le transmanche : le dispositif entre en vigueur le 30 juin
Le 26 juillet 2023, le Parlement a adopté une loi n° 2023-659 visant à lutter contre le dumping social sur le transmanche, et à renforcer la sécurité du transport maritime. Les décrets d’application v...
La contestation du coût de l’expertise n’est pas abusive !
Les faits de l’espèceUne société a contesté devant le Tribunal de grande instance (désormais Tribunal judiciaire) le montant des honoraires sollicités par l’expert désigné par le comité d’hygiène, de ...
Pendant le Covid, pas d'indemnité conventionnelle de "cantine fermée" pour les télétravailleurs
Un accord collectif, conclu le 12 juin 2020 prévoit au profit des salariés amenés à déjeuner habituellement dans un restaurant extérieur un "droit d'indemnité de cantine fermée" (article 21). Cette in...
Invalidité de l'accord de modulation : pas de requalification du temps partiel en temps complet !
L'accord collectif prévu par le code du travail (art. L. 3123-25) est une condition de recours, non au travail à temps partiel mais à la modulation de la durée de travail.Par conséquent, son invalidit...
Les actualités Capstan, toujours avec vous.
Télécharger notre application (iOS et Android)
2e phase du déconfinement : les annonces du 1er mi...