Mode d’organisation du travail dans lequel la durée du travail d’un salarié est inférieure à la durée légale (35 heures par semaine) ou à la durée conventionnelle du travail. Le contrat à temps partiel doit contenir certaines informations obligatoires. Le salarié à temps partiel peut réaliser des heures complémentaires dans certaines limites et sans porter sa durée à hauteur de la durée légale.