Forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié, de manière volontaire, hors de ces locaux, de façon volontaire, en utilisant les technologies de l’information et de la communication. La mise en place du télétravail ou son arrêt suppose le respect d’une procédure qui varie suivant le cadre contractuel et conventionnel. Les parties demeurent tenues aux mêmes obligations induites par le contrat.