La révision des accords collectifs permet de modifier les dispositions d’un accord collectif en vigueur. L’employeur ou les organisations syndicales représentatives peuvent demander la révision d’un accord collectif : pendant la durée du cycle électoral au cours duquel l’accord a été signé, seules les organisations syndicales signataires de l’accord peuvent en demander la révision. En dehors du cycle électoral, toutes les organisations syndicales représentatives peuvent demander la révision