La réorganisation ou restructuration de l’entreprise désigne l’ensemble des modifications apportées à la structure, à l’organisation ou aux activités de l’entreprise, souvent dans le but d’améliorer sa compétitivité ou de s’adapter à des changements économiques. Ces modifications peuvent entraîner des suppressions de postes, des mutations, ou des modifications des conditions de travail. Elles doivent respecter les procédures légales, notamment en matière d’information et de consultation des représentants du personnel