La rémunération désigne l’ensemble des sommes versées au salarié en contrepartie de son travail. Elle comprend notamment le salaire de base, les primes, les avantages en nature, les éventuelles rémunérations variables et accessoires. La rémunération variable est une part du salaire qui peut dépendre de la réalisation d’objectifs, de la performance du salarié ou de la société, d’éléments discrétionnaires…