Dispositif d’épargne salariale permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur entreprise, en bénéficiant d’un régime fiscal et social avantageux si certaines conditions sont remplies. Plusieurs dispositifs servent de support à cette épargne, tels que le Plan d’Épargne Entreprise (PEE), le Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco) et le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERE-CO).