Plan dont la mise en place est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés qui envisagent de procéder au licenciement pour motif économique de 10 salariés ou plus sur une période de 30 jours. Il vise à éviter les licenciements ou à en limiter le nombre et les conséquences, notamment via la mise en place de mesures favorisant le reclassement interne et externe des salariés (actions de formation, aides à la mobilité, etc.).