Désigne les conditions de travail susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé des travailleurs. La loi prévoit des mesures spécifiques pour les salariés exposés à des facteurs de pénibilité, notamment la possibilité de bénéficier de points sur le compte professionnel de prévention (C2P) qui peuvent être utilisés pour la formation, la réduction du temps de travail ou la retraite anticipée