Dispositif d’aménagement du temps de travail mis en place dans les entreprises industrielles, par convention ou accord collectif d’entreprise ou de branche étendu ou, à défaut, sur autorisation de l’Inspection du travail après consultation des délégués syndicaux et avis du Comité social et économique, visant à remplacer les salariés durant les jours de repos qui leur sont accordés (week-ends, congés, etc.).