Acte par lequel un employeur recrute un salarié et détermine les conditions essentielles de la relation de travail. L’embauche doit respecter certaines formalités préalables, telles que la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), la remise d’un contrat de travail écrit ainsi que d’autres documents spécifiques (documentation interne comme le règlement intérieur), et l’inscription du salarié au registre unique du personnel (RUP)