Contrat synallagmatique par lequel une personne physique (le salarié) s’engage à travailler pour le compte et sous la subordination juridique d’une autre personne physique ou morale (l’employeur) moyennant la perception d’une rémunération. Trois éléments caractérisent le contrat de travail : la fourniture d’un travail ; le paiement d’une rémunération : l’existence d’un lien de subordination juridique permanente.