Dispositif proposé aux salariés dont le licenciement économique est envisagé, dans les entreprises d’au moins 1 000 salariés et plus. Il vise à favoriser le reclassement des salariés en leur permettant de bénéficier d’actions de formation, des prestations d’une cellule d’accompagnement et des démarches de recherche d’emploi. La durée du congé est comprise entre 4 et 12 mois, pouvant aller jusqu’à 24 mois en cas de formation de reconversion professionnelle