Dispositif de rupture du contrat de travail d’un commun accord, visant à favoriser le retour à un emploi stable par des mesures d’accompagnement, des actions de formation et des périodes de travail. Il est mis en œuvre par accord portant soit sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), soit sur la Rupture Conventionnelle Collective (RCC).